2026-10-04

අනුමාන කිරීම නවත්වන්න. තක්සේරු කිරීම අරඹන්න:

අනුමාන කිරීම නවත්වන්න. තක්සේරු කිරීම අරඹන්න:

අනුමාන කිරීම නවත්වන්න. තක්සේරු කිරීම අරඹන්න: ශ්‍රී ලංකාවේ සාත්තු සේවාවේ අනාගතය රඳා පවතින්නේ ඒ මතයි.
රැකබලා ගන්නෙකු යනු රැකියාවක් කරන කෙනෙකු පමණක් නොවේ. ඇය යනු අපේ දෙමව්පියන්, අපේ දරුවන් සහ අපේ වඩාත්ම අවදානමට ලක්විය හැකි ආදරණීයයන්ගේ වගකීම භාර දෙන කෙනෙකි.
එසේ නම් අපි තවමත් රැකබලා ගන්නන් තෝරාගන්නේ මෙතරම් ප්‍රාථමික ක්‍රම වලින් ඇයි?
"මම දන්නවා ඇයට කරන්න පුළුවන් කියලා."
"ඇය මීට කලින් මේ වගේ රැකියා කරලා තියෙනවා."
"ඇය අපි දන්න කෙනෙක්."
"මේ රැකියාව ඇයට දුන්නේ නැත්නම් ඇය යන්න යයි."
මෙය තෝරා ගැනීමේ ක්‍රියාවලියක් නොවේ. මෙය ඔට්ටුවකි. සාත්තු සේවාවේදී, ඔට්ටුවකට ගෞරවය, සෞඛ්‍යය සහ විශ්වාසය නැති විය හැකිය.
සත්‍යය නම්: රැකබලා ගන්නෙකුගේ නිපුණතාවය ස්ථිර නොවන බවයි.
නිපුණතා අඩු වීමට හෝ වර්ධනය වීමට පුළුවන්. ආකල්ප වෙනස් වෙනවා. ශාරීරික ශක්තිය, මානසික ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව, සංස්කෘතික අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව, සන්නිවේදනය, සනීපාරක්ෂක ප්‍රමිතීන් සහ පෞද්ගලික තත්ත්වයන් පවා වෘත්තීය ජීවිතය පුරාම වෙනස් වෙනවා.
ගිය අවුරුද්දේ කුඩා දරුවෙකුට විශිෂ්ටව සේවය කළ රැකබලා ගන්නෙකු, අද ඩිමෙන්ශියා රෝගයෙන් පෙළෙන වැඩිහිටි රෝගියෙකුට සුදුසු නොවිය හැකිය. විශිෂ්ට තාක්ෂණික කුසලතා තිබුණත්, සංස්කෘතික ගැළපීම දුර්වල රැකබලා ගන්නෙකුට සේවාලාභියාගේ නිවසේ සාමය විනාශ කළ හැකිය.
එබැවින්, සෑම වෘත්තීය සාත්තු සේවා ආයතනයක්ම සෑම රැකබලා ගන්නෙකුම තක්සේරු කිරීමට සහ ඇගයීමට ශක්තිමත්, පුළුල් සහ අඛණ්ඩ ක්‍රමවේදයක් තිබිය යුතුමය.
ඵලදායී ඇගයීමක් ජීව දත්ත පත්‍රිකාවකින් ඔබ්බට යා යුතුය. එය පහත කරුණු ඇගයිය යුතුය:
1. මූලික නිපුණතා: සායනික කුසලතා, වැඩිහිටි සත්කාර, ඩිමෙන්ශියා සත්කාර, ප්‍රථමාධාර, සනීපාරක්ෂාව, සන්නිවේදනය.
2. පසුබිම සහ සත්‍යාපනය: සැබෑ පළපුරුද්ද, නිර්දේශ සහ ආචාරධාර්මික වාර්තාව.
3. සංස්කෘතික ගැළපීම සහ ආකල්ප: සංවේදනය, ඉවසීම, පවුල් වටිනාකම් වලට ගරු කිරීම, භාෂාව සහ ජීවන රටාවට අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව.
4. විශේෂ සාධක: ශාරීරික යෝග්‍යතාවය, මානසික යහපැවැත්ම, ආතතිය කළමනාකරණය සහ වත්මන් ජීවන තත්ත්වය.
අපි නිතිපතා තක්සේරු කරන විට, අපට එක් එක් රැකබලා ගන්නාගේ මට්ටම සහ සැබෑ සුදුසුකම සලකුණු කළ හැකිය. එවිට අපට වඩාත්ම වැදගත් දේ කළ හැකිය: නිවැරදි සේවාලාභියා, වැඩිහිටියා හෝ රෝගියා සඳහා වඩාත්ම සුදුසු රැකබලා ගන්නා ගැලපීම.
මෙය අමතර වැඩක් නොවේ. මෙය අපගේ වෘත්තීය වගකීමයි.
ශ්‍රී ලංකාවේ සියලුම සාත්තු සේවා ආයතන වෙත: අපගේ කර්මාන්තය වර්ධනය වෙමින් පවතින නමුත් අපි තවමත් බොහෝ පසුපසින් සිටිමු. අඛණ්ඩ තක්සේරු කිරීමේ සහ ඇගයීමේ පුරුද්ද බොහෝ දුරට නොපවතී. අපි මෙය වෙනස් කරමු. අනුග්‍රහය සහ අනුමාන කිරීම් වලින් මිදී වෘත්තීයභාවය සහ සාක්ෂි මත පදනම් වූ ක්‍රමවේදයට යමු.
පවුල් වලට සැබවින්ම විශ්වාස කළ හැකි සාත්තු සේවා ක්ෂේත්‍රයක් ගොඩනඟමු.
මන්දයත් ගුණාත්මක සත්කාරයක් කිසි විටෙකත් අහම්බයක් නොවන බැවිනි. එය අඛණ්ඩ ඇගයීමේ සහ චේතනාන්විත ගැලපීමේ ප්‍රතිඵලයකි.

← Back to Blog